LEVENSlang leren voor meer relevantie en ZINGEVING

Blijf relevant | Blijf groeien | Draag bij aan jouw gemeenschap | Wees blij

Wij zijn van mening dat het bevorderen van authenticiteit, behendigheid en waardering iets is dat vroeg in het leven moet beginnen. Wij geloven dat authenticiteit de sleutel is tot persoonlijke groei, om de beste versie van jezelf te worden. Wij zijn van mening dat behendigheid bij het leren meer dan ooit nodig is als we fit willen blijven voor de uitdagingen die het leven ons biedt. We zijn van mening dat waardering nodig is als we willen voortbouwen op de sterke punten van mensen.

Je leven lang leren, want leren kan zowel jouw als onze wereld veranderen

Wij geloven in een leven lang leren als de nieuwe norm.
In een wereld van oneindige hypes en obsessies staat een leven lang leren voor duurzame groei. Alleen degenen die goed opgeleid en goed ontwikkeld als mens zijn, kunnen wendbaar, flexibel, adaptief en relevant blijven.

Mensen moeten relevant blijven en organisaties moeten blijven investeren in de opleiding en ontwikkeling van hun mensen. Dit alles betekent dat mensen en organisaties ervoor moeten kiezen om de radicale toekomst van leven en werk te omarmen – het alternatief wordt overbodig. Om dit levenslange proces te beheren, moeten we leren hoe we levenslang leren samen met werk, gezinsleven en vrije tijd kunnen vormgeven om met vertrouwen te werken aan een zich voortdurend ontvouwende en onzekere toekomst.

Het vormgeven van een leven lang leren vereist een aanpak met de volgende kenmerken:
Engaging
Data gedreven
Leerinhoud en leerervaringen van topkwaliteit
Micro leren, leren om prestaties te ondersteunen
Blended face-to-face en meetbaar digitaal leren

Onze waarden zijn gericht op het ondersteunen van mensen om hun volledige potentieel te bereiken
Nieuwsgierigheid | Alleen als we blijven zoeken naar het beste en het nieuwe  kunnen we verrassend zijn
Moedig | Om opnieuw uit te vinden moet je paden volgen waarvan je niet weet of ze bij jou passen
Liefde | We geven om mensen en waarderen sociale interactie
Dankbaarheid | We zijn dankbaar dat we de kans krijgen om bij te dragen aan onderwijs en de positieve groei van mensen
Positiviteit | Wij geloven in het waarmaken van dromen

STAY RELEVANT

Relevant blijven vraagt om continue persoonlijke ontwikkeling

Wendbaar en flexibel blijven, hoe krijg je dat precies voor elkaar? Hoe bereid je jouw medewerkers goed voor op nieuwe uitdagingen? Group Moovs lanceert de GM Stay Relevant Stories om jou hierbij te helpen. Elke maand inspireren wij je via een ander thema om wendbaar en flexibel te blijven, en een onzekere toekomst positief tegemoet te gaan. Ontdek onze tips voor meer relevantie in onze inspiratie boost van deze maand.

Moovs Stories Stay Relevant

Onbewuste vooroordelen

Case study

MOOVS UPDATES

Onbewuste vooroordelen

Hoe objectief zijn jouw oordelen en besluiten? Besluiten nemen op basis van vooroordelen, doe jij...

Van verrukkelijke vakantievibes naar een lekkere life balance

‘Ik heb spijt dat ik niet vaker op vakantie ben geweest/tijd met mijn familie heb...

Weerbaar op de werkvloer

Grensoverschrijdend gedrag komt overal voor en ook op de werkvloer kan je hiermee te maken...

Goed worden in vakantie vieren kun je leren!

Goed worden in vakantie vieren kun je leren!  Dagdromen over je vakantie is heerlijk, maar...

Welke ik zet jij aan het stuur? Be your own leader!

In je werk en leven vervul je verschillende rollen. Als consultant passeren op een gemiddelde...

Boost je team: succesvol samenwerken doe je zo!

Waarschijnlijk maak je het steeds vaker mee: samenwerken aan projecten in een tijdelijk team, waarin...

70-20-10 impactvol leren

5 tips: Om opleiden en trainen aan te laten sluiten bij jouw dynamische en professionele...

Verandering gebruiken om te leren

Start vandaag nog met het ontwikkelen van jouw growth mindset Ben je nog niet bekend...

Meer van Group Moovs

Coaching

Corporate academy

Performance support

Het meten van trainingsresultaten

Oasis Spel