Skip to content
Group MoovsGroup Moovs
  • Bewezen content van wereldklasse          Internationale trainers en technologie        Wereldwijde digitale platforms

  • Home
  • Onze diensten
    • MENSWETENSCHAP
      • Medezeggenschap en ondernemingsraad
      • Hospitality en veiligheid
      • Gezondheid en vitaliteit
      • 21ste-eeuw vaardigheden
      • Leiderschap, cultuur en change management
    • KLANTENGROEI
      • Service en gastvrijheid
      • Verkooptechnieken
    • PUBLIEK DOMEIN
      • Mondiaal en publiek domein
    • LEREN 2.0
      • Moovs Lab
      • Geaccrediteerd leren
    • MOOVS MEDIA
      • 360° ervaringen
      • E-learning ontwikkeling
      • Content productie
      • Meeslepende media ervaringen
    • Moovs STAP Trainingen
      • STAP | Trainingen en Leergangen
        • Leergang Regisseurs in het Publiek Domein
        • Leergang Opleidingskundig Ontwerpen en Ontwikkelen
        • Balans in Werk
        • Effectief Assertief
        • Effectief Beïnvloeden
        • Effectief Communiceren
        • High Performance Coachen (GROW)
        • Energy Management
        • Onderhandelen
        • Situationeel Leiderschap (Basis)
        • Situationeel Leiderschap (Gevorderd)
        • Time Management
        • Werkende Ouders
    • STAP | Opleidingen op MBO-niveau
  • Onze Merken
    • Thomas Leland
    • InsideOut Development
    • Via Character
    • Andrew Sobel
    • ASA
    • Barrett Values Centre
    • Best Year Yet
    • Quantum Negotiation
    • Up Your Service
  • Moovs Updates
  • Moovs Stories
  • Over ons
    • Ons Team
    • Onze klanten
    • Diversiteit
    • Werken bij Group Moovs
    • Contact
  • Englisch
  • Nederlands
    • info@groupmoovs.com
    • +31 (0) 202809317

Moovs Stories

Onbewuste vooroordelen

Hoe objectief zijn jouw oordelen en besluiten? Besluiten nemen op basis van vooroordelen, doe jij dat? Ik werd ermee geconfronteerd bij het lezen van het volgende verhaal: Een vader en zijn zoon krijgen een auto ongeluk, waarbij de vader overlijdt en de zoon zwaargewond raakt. Er is snel een...

10
okt
Van verrukkelijke vakantievibes naar een lekkere life balance

‘Ik heb spijt dat ik niet vaker op vakantie ben geweest/tijd met mijn familie heb doorgebracht en dat ik te hard heb gewerkt.’ Tijdens mijn vakantie las ik een inspirerend boek waarin deze uitspraak stond. Het staat in de top 3 van uitspraken die mensen doen op hun sterfbed....

01
sep
Weerbaar op de werkvloer

Grensoverschrijdend gedrag komt overal voor en ook op de werkvloer kan je hiermee te maken krijgen. De meest voorkomende vormen van grensoverschrijdend gedrag zijn: Pesten, discriminatie, seksuele intimidatie en agressie. Er is inmiddels meer aandacht voor. Incidenten in de sport, politiek en TV wereld waren voorpagina nieuws. De meeste...

02
aug
growth mindset
Goed worden in vakantie vieren kun je leren!

Goed worden in vakantie vieren kun je leren!  Dagdromen over je vakantie is heerlijk, maar vaak komt er meer stress bij het begin van je vakantie kijken dan je lief is. Ontwikkel je talent om vakantie te vieren met behulp van een aantal tips om je voorbereiding en gedrag...

04
jul
Welke ik zet jij aan het stuur? Be your own leader!

In je werk en leven vervul je verschillende rollen. Als consultant passeren op een gemiddelde dag de rol van projectleider, ontwikkelaar, ontwerper en adviseur de revue. Bij het vervullen van die verschillende rollen, komen steeds andere delen van je persoonlijkheid goed van pas. Door de verschillende kanten van je...

09
jun
Boost je team: succesvol samenwerken doe je zo!

Waarschijnlijk maak je het steeds vaker mee: samenwerken aan projecten in een tijdelijk team, waarin je niet iedereen door en door kent. Ben je benieuwd hoe je dan toch snel een succesvol team wordt? Lees dan onderstaande vijf tips die succesvolle teams laten zien.  1.Integreer elkaars kwaliteiten  Om teamwerk...

03
mei
70-20-10 impactvol leren

5 tips: Om opleiden en trainen aan te laten sluiten bij jouw dynamische en professionele werkomgeving. Hoe maak je 70-20-10 toepasbaar? 70-20-10 wordt al tientallen jaren gebruikt bij leren en ontwikkelen en dat is niet voor niets. Het is een  heel pragmatisch principe dat helpt om leren in een...

04
apr
growth mindset
Verandering gebruiken om te leren

Start vandaag nog met het ontwikkelen van jouw growth mindset Ben je nog niet bekend met de theorie van Carol Dweck over fixed en growth mindset? In deze Google Talk geeft ze in 3 minuten een praktische uitleg: Carol Dweck on “Developing a Growth Mindset Culture in Organizations” |...

05
mrt
Creativiteit op commando: 5 tips hoe je creativiteit stimuleert wanneer je het nodig hebt

We herkennen het allemaal wel: net als je een beetje creativiteit nodig hebt, heb je geen inspiratie. Dat kan anders! Vanaf vandaag roep je je creativiteit op wanneer jij wilt.  1. Maak tijd voor creativiteit.  Creativiteit komt niet als er steeds iets tussendoor komt. Plan tijd in voor creativiteit...

01
feb
Maak jij van 2022 jouw beste jaar?

5 tips om jouw voornemens dit jaar écht waar te maken! Een nieuw jaar is hét moment van reflectie en goede voornemens. Alleen hoe zorg je ervoor dat je voornemens dit jaar leiden tot je beste jaar tot nu toe? Ondanks alle uitdagingen waarmee je te maken krijgt, kun...

31
jan

Group Moovs

Levenslang leren voor meer relevantie en zingeving

+31 (0) 202809317 info@groupmoovs.com

Zie de kans!

Bewezen content van wereldklasse
Internationale trainers en technologie
Wereldwijde digitale platforms

Informatie

  • Over ons
  • Moovs Updates
  • Contact
Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Ontvang het laatste nieuws en speciale aanbiedingen 

© 2023 Group Moovs   |   Algemene Voorwaarden    |    Cookies Policy

  • Home
  • Onze diensten
    • MENSWETENSCHAP
      • Medezeggenschap en ondernemingsraad
      • Hospitality en veiligheid
      • Gezondheid en vitaliteit
      • 21ste-eeuw vaardigheden
      • Leiderschap, cultuur en change management
    • KLANTENGROEI
      • Service en gastvrijheid
      • Verkooptechnieken
    • PUBLIEK DOMEIN
      • Mondiaal en publiek domein
    • LEREN 2.0
      • Moovs Lab
      • Geaccrediteerd leren
    • MOOVS MEDIA
      • 360° ervaringen
      • E-learning ontwikkeling
      • Content productie
      • Meeslepende media ervaringen
    • Moovs STAP Trainingen
      • STAP | Trainingen en Leergangen
        • Leergang Regisseurs in het Publiek Domein
        • Leergang Opleidingskundig Ontwerpen en Ontwikkelen
        • Balans in Werk
        • Effectief Assertief
        • Effectief Beïnvloeden
        • Effectief Communiceren
        • High Performance Coachen (GROW)
        • Energy Management
        • Onderhandelen
        • Situationeel Leiderschap (Basis)
        • Situationeel Leiderschap (Gevorderd)
        • Time Management
        • Werkende Ouders
    • STAP | Opleidingen op MBO-niveau
  • Onze Merken
    • Thomas Leland
    • InsideOut Development
    • Via Character
    • Andrew Sobel
    • ASA
    • Barrett Values Centre
    • Best Year Yet
    • Quantum Negotiation
    • Up Your Service
  • Moovs Updates
  • Moovs Stories
  • Over ons
    • Ons Team
    • Onze klanten
    • Diversiteit
    • Werken bij Group Moovs
    • Contact
  • Englisch
  • Nederlands
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Cookie settingsACCEPT
Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN