Wij zijn realisten.

Wij geloven in ‘people first’. De Employee Journey bevat alle ingrediënten om de medewerker te wowen – we noemen het Employee Obsession. Employee Obsession maakt duurzame organisatieverandering mogelijk in een wereld vol eindeloze hypes en verstoringen. Bedrijven staan voor een grotere uitdaging dan ooit tevoren. Alleen met het juiste talent, de juiste vaardigheden, de juiste organisatiestructuur, de juiste tools, de juiste cultuur en het juiste leiderschap kunnen bedrijven en organisaties impact maken. Een door werknemers geobsedeerd bedrijf neemt de employee journey als uitgangspunt. Wij helpen met het vormgeven van een leven lang leren voor de radicale toekomst van werk. Wij geloven in een oprechte obsessie voor medewerkers en hun leer- en ontwikkelingsbehoeften in de flow van het leven. First things first: en als we obsessie zeggen, bedoelen we obsessie – al het andere volgt daarop!

We zijn altijd bezig om meer te begrijpen over het gedrag van mensen in verschillende contexten. We gebruiken een framework om de belangrijkste touchpoints in de Employee Journey te identificeren. Door inzichten te ontdekken in elk aspect van dit framework, adviseren, beïnvloeden en implementeren we interventies om ervoor te zorgen dat mensen en organisaties fit blijven voor de toekomst. Het voortbestaan van gezonde organisaties hangt af van het aantrekken en werven van de beste mensen, het binden en inspireren van hen, het adopteren van nieuwe vaardigheden en kennis en het plannen van hun unieke carrièremogelijkheden.

Trek mensen aan en zorg dat ze uw visie omarmen in tijden van tekort aan talent. Inspireer medewerkers om hen te behouden. Zorg voor een learning & development omgeving om medewerkers nieuwe kennis en vaardigheden te leren – maar ook om er positief mee te breken om een ​​verbinding voor het leven te creëren. Employee Obsession betekent het bieden van ondersteuning tijdens de hele employee journey.

Door inzichten uit human science te gebruiken, kun jij je concentreren op de touchpoints in jouw Employee Journey die het meest nodig zijn om voorop te blijven lopen. Liefde voor mensen zal je helpen om een cultuur van geluk op te bouwen, mensen te laten bloeien en hen te helpen een verschil te maken door het beste te leveren dat ze kunnen.