Human Science
Reinvent Learning
Moovs Media
In je werk en leven vervul je verschillende rollen. Als consultant passeren op een gemiddelde dag de rol van projectleider, ontwikkelaar, ontwerper en adviseur de revue. Bij het vervullen van die verschillende rollen, komen steeds andere delen van je persoonlijkheid goed van pas. Door de verschillende kanten van je persoonlijkheid goed te leren kennen, kun je bewust kiezen welk gedrag je laat zien op welk moment. Bij Group Moovs werken we daarom regelmatig met de methode Voice Dialogue om je verschillende ikken te ontdekken. Deze passen we toe in onze trainingen en coaching. Dat helpt om gedrag beter te begrijpen en effectief om te gaan met belemmeringen.
Ben je ook benieuwd hoe jouw ikken je denken en gedrag bepalen? Neem eens een situatie in je hoofd en stel jezelf onderstaande vragen om jouw ikken te leren kennen:
- Welk gedrag laat jij in deze situatie als vanzelf zien? Welke ik zit dan aan het stuur?
- Wat gebeurt er als de druk toeneemt? Hoe noem je deze ik?
- Welke ikken kennen collega’s het beste van jou?
- Welke ikken zijn er het meest? waar zorgen die voor?
Zelf heb ik veel geleerd van mijn “ikken”. Voor mij werkt het goed om een bus voor me te zien waarin mijn ikken een plaats krijgen. Misschien helpt het jou ook om je ikken te herkennen en woorden of personages te vinden om ze te benoemen. Een greep uit mijn ikken (mogelijk ter inspiratie):
Antwoord Jana vraag 1:
De Pleaser in mij stelt harmonie voorop. Als projectleider zorgt deze ik voor een fijne sfeer en gezelligheid binnen mijn projectgroep. Deze ik maakt het me soms moeilijk om duidelijke grenzen te stellen. Deze tip van een collega helpt me hier bij: “helder zijn is vaak aardiger dan aardig zijn”.
Antwoord Jana vraag 2:
De Hulpvragende ik mag bij mij vaker aan het stuur gaan zitten om te vragen om hulp en te vertrouwen op anderen. Mijn autonome ik komt vaak van pas maar mag vaker plaatsmaken voor de hulpvragende ik.
Antwoord Jana vraag 3:
Mijn Innerlijke criticus stimuleert me om steeds nog eens een blik te werpen op het ontwerp van de training dat ik heb gemaakt. Door me bewust te zijn van mijn innerlijke criticus kan ik er gebruik van maken en ook kiezen wanneer ik deze ik even een andere plaats in de bus geef zodat ik tevreden kan zijn met mijn resultaat.
Antwoord Jana vraag 4:
Wanneer ik mijn Innerlijke kind voorin de bus zet, zien collega’s mijn speelsheid en wordt mijn fantasie tot leven geroepen. Ik kan dan volledig opgaan en genieten in het hier-en-nu. Deze ik probeer ik voorin te zetten als in bij bv een brainstorm een flinke dosis creativiteit kan gebruiken.
Welke ikken ben jij?
Welke ikken herken jij bij jezelf? En lukt het je om die bewust een plekje te geven in de bus om jouw gedrag aan te passen en effectief te maken voor de situatie? Leestip over voice dialogue en je ikken:
Ik (ken) mijn ikken door Karin Brugman e.a. Thema uitgeverij 2010.
Neem zelf het stuur
- Welke ik zet je voorin de bus?
- Door jezelf beter te kennen (je verschillend ikken) kan je kiezen welke je inzet
- Be your own leader! Be your own driver!
In je werk vervul je verschillende rollen en kun je verschillende ikken inzetten – Welke ikken zet jij in en op welk moment? Leuk om zelf eens in te tekenen of om dat samen met een collega te doen en zo te reflecteren op hoe je een klus hebt aangepakt.
Wil jij jouw eigen leider worden?
Wij helpen je daar graag mee! Neem contact op met Jana om de mogelijkheden te bespreken voor een nieuw concept, nieuwe leermiddelen of een nieuwe opleidingsstrategie.